加班工资没按法怎么赔偿-加班没有按法给可以赔偿吗(10月推荐)
导读:有些用人单位为了逃避义务，不跟入职的者签订合同，当然在法定期限内不签订合同是需要承担赔偿双倍工资的后果，未签合同也并不影响主张加班工资。合之合同法加班规定由会员分享，提成工资不发是否违法可阅读，更多相关合之合同法加班规定(10页珍藏版)请在人库网上搜索。
根据2015新法全文，工作调动报告用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿；报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。
职工加班的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照者本人正常应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数。公司没有按法给加班怎么办 公司没有按法给加班怎么办 如题，公司没有按法给加班怎么办，除了支付加班外，应该还要赔偿什么。
用人单位给者的加班不合法的，者可以向投诉，而赔偿一般是按对者造成实际损失赔偿。属于赔偿。再比如说有些地区有降，取暖补贴，这种也不算报酬 你说我年休假没休。
最近做了很多裁的案子 就港港『加班』 1？ 加班到底怎么算 法 第四十四条 规定 有下列情形之一的。公司可以不支付补偿解除合同，但是必是者出现以下的情形。
问 克扣工资怎样按法补偿和赔偿 精选 答 法律分析:用人单位无故拖欠者工资的，应向者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(一)未按照合同的约定或者规定及时足额支付劳 动者报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付者工资的； (三)安排加班不支付加班的； (四)解除或者止合同。
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根据2015新法全文，杉关生态教育实践基地用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿；报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的。请求欠付加班的加付赔偿，注意先向保障行政投诉，由保障行政责令具体的加付比例。 第三步:全面提出主张并加以证明 加班争议中。
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者自己没有加班证据的，网络法庭诉讼应诉时间宏雷最新简介可以在裁时效内主张自关系解除或止之日起之前二年内的加班工资。不知道你所说的老板理由是什么，所以…对于不给加班一事，根据法第44条关于工时的报酬支付的相关规定，你可以请裁，对裁裁决不服的。
