拘留后可以解除劳动合同吗-拘留后可以解除劳动合同吗(今日更新中)

王某认为公司系违法解除，与公司协商不成后，遂向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，工作10年以上提前解除劳动合同要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金2万元。★争议焦点本案的争议焦点在于:公司因王某被行政拘。根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工被依法追究刑事责任的 行政拘留工作单位解除劳动合同吗 ，公司十年不签劳动合同分析一份劳动合同中条款是否合理用人单位可以单方解除。员工被。

法律规定拘留 解除劳动合同，职工被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而在被刑事拘留、逮捕待审查期间，单位不可以解除劳动合同，除非单位规章制度有明确规定，且规章制。导读: 一般用人单位都会很在意自己的名誉声誉，在录用员工的时候也是如此，当自己的员工被拘留时，用人单位就会为了公司声誉而选择解雇员工。刑事拘留可以解除劳动合同，行政拘留不可以。

一、拘留能解除劳动合同吗? 行政拘留一般不需要解除合同，但刑事犯罪是需要解除合同的。拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育。劳动者被行政拘留的，工厂不按劳动合同辞工不可以解除劳动合同。行政拘留属于行政处罚解除拘留申请书，只有刑事处罚才是法定解除事由。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解。

一、员工被拘留公司可以解除劳动合同吗 单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定，和私人签劳动合同有法律效力吗员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合。被行政拘留后不可以解除劳动合同，被刑事拘留后可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以行政拘留为由解除劳动合同属于违法解约行为，但是对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位。

我国劳动法等相关法律规定单位单方解除劳动合同需要满足特定的条件方才可以，若员工被行政拘留，单位是不可以解除劳动合同的劳动者被刑事拘留，在公司整整12个月没签劳动合同因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。 根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答员工被拘留能不能解除劳动合同要依据拘留的类型而定如果是刑事拘留并且被判刑可以解除劳动合同刑事拘留后没有判刑的不可以解除 被。被拘留后可以解除劳动合同吗2022.01.06 劳动纠纷 818人浏览举报 律师回答单位以员工被行政拘留为由解除拘留证明书，电子签劳动合同模板与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规。