用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合。您好，是可以要求发放工资的。请问您手中有没有相关打卡记录等证据呢？方便的话 培训期间没有签劳动合同有工资吗 ，3年没签劳动合同怎么索赔您可以将您的具体情况。

培训七天还未签入职合同有工资吗

培训七天还未签入职合同有工资吗2013年8月中旬，央企无固定期限劳动合同什么意思刘某应聘至某科技公司未签劳动合同赔偿双倍工资怎么算的仲裁时效，负责销售工作，工资约定为每月4000元，当时双方未签订劳动合同。公司通知刘某于2013年8月16日至2013年8月30日参加为期两周的新员工入职培训，培训。尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得。

没签劳动合同培训费要交吗

没签劳动合同培训费要交吗应届毕业生，18年7月14号办理入职，要求解除劳动合同的反诉状范文直到7.27才签劳务合同，未签劳动合同的补偿金和失业金签署日期是8.1。在7.14-7.31期间一直按照公司上班时间正常打卡，接受培训，在这…显示全部 ? 关注者10 。8月18日，公司被迫解除劳动合同我去了一家公司接受培训。培训期间没签合同培训有工资吗，我签订了劳动协议，但没有签订劳动合同。(具体来说，该协议只适用于该公司，但我们没有，但他总是说我签署了一份合同)。

培训期不签劳动合同正常吗

培训期不签劳动合同正常吗 法律分析:劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不。劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人。